程序员的职业素养-总结
程序员的职业素养，没有介绍很多更专业性的知识，是很适合程序员入门学习，对文中的语句进行收集总结，改变了很多观念，了解测试的重要性，即使危机时刻也要坚持自己认为正确的事，了解了什么时候该说”不”，说“是”要注意什么，要持续学习等
专业人士
成为专业人员，意味着要承担责任，对代码负责，对业务、客户负责，让失误率更低。
学习
当今技术一直在变，但是基础知识很少改变，我们需要精通设计模式、UML等工图，能够实践测试驱动开发、面向对象设计、持续集成、结对编程
软件行业改变很大，还得不断学习新技术，保持不落伍是自己的责任
坚持练习，保持手感和学习编程技巧
通过合作能互相学习
教导他人能快速成长，专业人士也会视辅导新人为己任。
可以开源做贡献
不要局限语言和平台
在软件行业成熟无法寄托于大学教育，需要有导师长期指引的机制，让学徒了解设计原则、设计模式、各种纪律和固定的操作环节，学会TDD、重构、估算等技艺，安排学徒阅读、练习实践，检查任务进展。
工作
我们工作职责是让业务免于陷入困境，让公司可以长久发展，不能只管技术
开发系统应当站在雇主的角度考虑，雇主的问题就是我的问题，得弄明白这些问题，寻找最佳解决方案，满足雇主需要。
能就是能，不能就是不能，不要说试试看
专业人士能在自己的领域说“不”，为解决问题找到双方都合适的方案。
加班条件：能挤出个人时间，短期加班两周，加班也完不成时，了解上级的预备方案
雇主没义务让你成长，上班时间应该为公司工作，其余时间才是自己的
确定任务优先级，根据真实紧急程度来执行任务
即使有压力，专业人员也会保持冷静，坚持受到的训练和纪律，能够更好的走出困境
公司招聘自己是让自己来工作解决问题的，没有义务帮助自己成长，学习需要靠自己
承诺
预估应该包含乐观、正常、悲观估计，包含概率
口头说会去做，心里认真对待，真正付出行动
缺乏承诺的语句：需要/应当，希望/但愿，让我们
专业人士给出肯定性语句
编码
软件要易于修改，如果希望自己的软件灵活可变，就要时常修改他。
如果想要时常修改，但是怕修改出错，所以我们需要覆盖全部代码的自动化测试
认为正确的方法应该一直坚持，尤其是紧急时刻
代码要保证：
- 代码能正常工作
- 能解决提出的问题
- 和系统完美结合
- 易于理解
感到疲劳或者心烦意乱，千万不要编码，否则只能从头返工，要找到方法消除干扰，平静下来
感到效率极高时，为了追求所谓的速度，理性思考的能力会下降，此时应该走开几分钟，音乐容易带入流态区
死活写不出代码，可以找别的事情干，或者结对编程
生活
奉献精神和职业素养，要遵循纪律原则而非工作狂，要确保健康的生活方式
阅读可以带来创造性输入
软件开发是马拉松，要调整好自己的身体状态。
时间管理
早上可以安排一天的计划，以一个小时为单位
立会：昨天干了什么、今天打算干什么、遇到了什么问题，发言不超过一分钟，
无法在五分钟内解决的争论，都不能靠辩说解决
没有数据的情况下，观点无法在（5-30分钟）达成一致，唯一的出路是用数据说话，
测试
所有代码都测试一次，保证正常运行，先写测试样例，再写代码，测试直到对自己的代码有信心
特殊情况下也要保证自己的测试能够通过质量测试，懒得测试省去的时间金钱，出错了都会加倍偿还。
TDD三项法则：
- 编写好失败单元测试之前，不写任何产品代码
- 只要有一个单元测试失败，就不再写测试代码
- 产品代码恰好能让当前失败的单元测试成功通过即可，不要多写
重构如果有一套值得信赖的测试，就能消除修改代码的恐惧，代码会具有可塑性
事后写测试的作者受限与已有代码，已经知道问题是如何解决的，后写测试在深度和捕获错误的灵敏度方面要逊色很多
团队
团队理想配置7名程序员，2名测试成员，2名分析师，1名项目经理
团队比项目更难构建，有凝聚力的团队能一起解决问题，能够动态调整重点
编程意味着与人合作，需要学会交流